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山東宏河控股集團有限公司 公開招聘專業技術人員招聘簡章

發布時間:2022.09.26

山東宏河控股集團有限公司

公開招聘專業技術人員招聘簡章

 

山東宏河控股集團有限公司是鄒城市屬全資國有企業。是一家以煤炭開采為主業,集房地產開發、現代農業高科技生物工程、熱力供熱、智慧供應鏈、物業服務管理等于一體的跨地區、跨行業、多元化經營的大型國有企業,是全國煤炭工業百強企業。近年來,集團公司以打造省內一流綠色能源控股企業為目標,實施以資產經營、管理、投資為核心業務,礦山開采、高科技產業、現代服務業三大產業板塊協同發展戰略。加快企業轉型升級步伐、實現高質量、創新、綠色發展。未來5-10年內將成為營收規模過100億的綜合性能源綠色企業集團。

根據集團公司發展規劃的需要,現面向社會招聘一批專業技術人員,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

具體招聘崗位、人數和資格條件要求,詳見《山東宏河控股集團有限公司公開招聘專業技術人員計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

1、政治素質好,貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決,自覺遵守國家的法律、法規,事業心責任感強;

2、具有良好的品行,無違法違規記錄,無不良社會記錄(曾受過刑事處罰和曾被開除公職的不得報考;受過黨紀、政紀處分且在影響期內的人員不得報考);

3、身體健康,具備正常履行職責的身體條件,能夠適應煤礦等崗位工作要求;

4、符合招聘崗位要求的專業、學歷、技能條件,其中招錄崗位要求的學歷、學位證書,均須于2022年7月31日前取得;高級技工學校<技師學院>全日制畢業生,畢業時取得高級工、預備技師<含技師>職業資格的,可分別按照全日制大專、本科畢業生報考符合條件的崗位; 

5、年齡在35歲(含35歲)以下。本科學歷可放寬至38歲。

6、全日制學歷、黨員、學生干部、崗位經驗豐富或具有崗位相關職稱者優先。

  三、招聘程序

按照個人報名、資格審查、考試(面試)等招聘程序進行。

(一)個人報名

采取電子郵箱報名的方式。

報名時間:報名時間:2022年9月26日至2022年10月3日。

報名時請將以下資料發送至郵箱:rlzyb@sdhhjt.com

1、《招聘報名表》(點擊下載附件2)

2、本人有效居民身份證掃描件;

3、國家承認的學歷、學位證書以及在“學信網”“學位網”打印的學歷、學位證明(學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學位證明必須是學位驗證報告)掃描件;

4、高級工、預備技師職業資格證書(高級技校或技師學院全日制畢業生提供)掃描件;

5、其他資料:職稱證明、獲獎證書、榮譽證書等證書掃描件。

  (二)資格審查

報名結束后,宏河集團對報名人選資格進行審查,進入資格范圍的人選以電話形式通知,未進入資格范圍的不另行通知。資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程,如發現不符合招聘條件的報考人員,將隨時取消報考資格。

(三)考試方法

考試由宏河集團聯合相關部門組織實施。考試方式、考試時間、考試地點、注意事項等,將根據崗位實際和報名情況另行確定,并將公開發布或通知。

(四)考察、體檢及錄用

1、考察與體檢

根據考試成績和招聘計劃,由高分到低分按1:1比例等額進行考察體檢。體檢將統一組織到公司指定醫院進行體檢。體檢費用自理。體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對考察和體檢合格者予以錄用;考察或體檢不合格者取消錄用資格;對自動放棄或考察、體檢不合格出現的空缺,由宏河集團按照考試排名依次等額遞補。

2、錄用

考察和體檢合格者確定為擬錄用人選,由宏河集團進行公示,公示期為3天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以錄用;試用期為1個月。試用期滿,經集團考核合格的按有關規定辦理聘用手續,不合格的不予聘用。

四、其他有關說明

(一)每位應聘者僅可報考一個崗位,被山東宏河控股集團有限公司除名人員不得報考。

(二)應聘者要如實完整地填寫報名表,對個人信息的完整性、真實性、一致性負責。報名時請按要求填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通。因電話不暢通造成通知無法下達的,視為自愿放棄。

(三)用人單位有權根據崗位需求變化、報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招錄過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,應聘人員應自覺遵守國家關于常態化疫情防控有關規定,加強防疫知識學習,自覺做好自身健康管理。

五、咨詢電話:

電話:0537-6760868

了解相關信息請及時登錄山東宏河控股集團官方網站(網址:http://www.sdhhjt.com/)

山東宏河控股集團有限公司

2022年9月25日


山東宏河控股集團有限公司公開招聘專業技術人員計劃表
序號 招聘崗位 招聘人數 崗位主要職責 崗位任職標準
學歷要求 任職標準 年齡 備注
1 煤礦工程技術崗 40    負責采掘、機、運、通、地測、防治水等各種技術措施、作業規程及其安全生產標準化資料的編制、井下安全技術管理等工作。 大學專科及以上   1、煤礦開采技術、采礦工程、礦井通風與安全、礦井運輸與提升、煤礦安全技術與管理、綜合機械化采煤等煤炭類相關專業;
  2、熟悉煤礦作業規程和工作流程。
35歲(含35歲)以下 各煤礦企業
2 財務管理崗 10     負責會計憑證編制、會計軟件使用、審核、上報相關財務報告及報表工作。 大學專科及以上   1、會計、財務管理、財政、稅務、金融管理、統計與會計核算等財務會計類相關專業;
  2、具備基礎的風險控制及成本管理能力,能夠進行賬務分析,解決日常工作中常見問題;
  3、熟悉財務核算流程,具有相關職業證書者優先。
35歲(含35歲)以下 集團公司
3 綜合管理崗 16     根據崗位需求,主要負責綜合文秘、信息化系統管理與維護、人力資源管理、集團內部司法審計以及年度經營計劃制定等工作。 大學專科及以上     1、專業不限,漢語、文秘、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、人力資源管理、勞動與社會保障、法律事務、審計、經濟信息管理、工商企業管理、行政管理、臨床醫學、護理、預防醫學等綜合類專業優先。
    2、具備較高的學習能力、溝通能力、理解能力、善于表達和交流,服從管理。                                                                                                                   
    3、熟悉工作流程、有相關工作經驗和具有相關資格證書者優先。
35歲(含35歲)以下 集團及各權屬公司

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